Звание «ветеран труда» представляет особую ценность. Ведь помимо почетного звания, подтверждающие трудовые достижения, такое звание дает право на дополнительные льготы. Причем в настоящий момент, льготы устанавливаются на уровне региона. Звание «ветеран труда» было введено в советское время, для того, чтобы его получить, нужно было иметь награду (грамоту и т.п.) и выработать определенный стаж работы, который составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Главной проблемой, которая препятствует получению звания, остается наличие знака отличия, который требуется для присвоения звания «ветеран труда». Более того, с 2016 года порядок выдачи звания ужесточился, поскольку перечень наград, дающий право на присвоение звания, был существенно сокращен.

Тем не менее законодательство предусматривает возможность получения звания «Ветеран труда» работникам, не имеющих наград. Рассмотрим более подробно.

«Ветеран труда» федерального значения

Сейчас существует две категории данного звания, федерального значения и регионального. Порядок получения звания «ветеран труда» федерального значения регулируется ст. 7 ФЗ от 12.01.1995 года №-ФЗ «о Ветеранах», где обозначены условия для получения данного звания. В данной статье мы увидим, в каком случае такое звание можно получить, не имея наград, а именно:

лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Стоит признать, что сейчас не так много людей, соответствующих данному условию. В настоящее время таким людям уже далеко за 80 лет. Иных возможностей для получения звания «ветеран труда» на федеральном уровне, к сожалению нет.

«Ветеран труда» регионального значения

Однако, не стоит забывать и о возможности получения звания «Ветеран труда» на региональном уровне. При этом на льготы, данное обстоятельство особого значения иметь не будет, поскольку перечень льгот устанавливается на региональном уровне. При этом, в ряде регионов условия для получения звания «Ветеран труда» заметно проще. Рассмотрим на примере нескольких регионов.

В Республике Башкортостан звание «Ветеран труда» можно получить, не имея наград. Данный вопрос регулируется Законом Республики Башкортостан от 13.10.1994 года № ВС-25/38 о ветеранах войны, труда и Вооруженных сил. В частности ст. 7 предусматривает возможность получения звания «ветеран труда» лицу, не имеющему наград, но имеющему страховой стаж не менее 40 лет (для мужчин) и не менее 35 лет (для женщин).

В Оренбургской области так же имеется возможность получения данного звания без получения наград. Согласно Закону от 01 ноября 2008 года N 2560/532-IV-ОЗ "О ветеранах труда" в оренбургской области, без учета наград звание можно получить лицам, имеющим трудовой стаж не менее 43 лет (для мужчин) и 38 лет (для женщин). Но стоит учесть, что в самой области нужно отработать не менее 21,5 лет (мужчины) и 19 лет (женщины). Либо, если родитель осуществляющий уход за ребенком инвалидом или родители, имеющие 5 и более детей, отработавшие не менее 25 лет (мужчина) и 20 лет (женщины). На звание «ветеран труда» Оренбургской области могут претендовать граждане, обеспечивавшие охрану общественного порядка в Оренбургской области не менее 5 лет, и имеющие стаж не менее 25 лет (мужчина) и 20 лет (женщины).

В Кемеровской области согласно Постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от 6 сентября 2006 года N 177, звание «ветеран труда» можно получить, не имея наград при условии, что гражданин отработал не меньше 45 лет (мужчины) и 40 лет (женщины). Так же звание можно получить при условии наличия стажа как минимум 40 лет (мужчина) и 35 лет (женщины), из которых стаж по списку №1 составляет от 10 и 7,5 лет у мужчин и женщин соответственно.

Таким образом работник, который не смог получить высоких наград, все же сохраняет шансы на получения звания «ветеран труда». Но, правда, к сожалению пока не во всех регионах это возможно.